خطاب التغطية Options
خطاب التغطية Options
Blog Article
هذا هو المكان الذي ستقنع فيه مدير التوظيف أنك المرشح المثالي للوظيفة، وذلك من خلال إتباعك للنصائح التالية من الخبراء.
ضع رسالتك جانبًا لمدة يوم أو حتى بضع ساعات، ثم اقرأها مرة أخرى بعيون جديدة - ستلاحظ على الأرجح بعض التغييرات التي تريد إجراؤها.
في الفقرات التالية، اشرح ما يجعلك مهتمًا بالمنصب وما تستطيع أن تقدمه للشركة أو المؤسسة التي تتقدم إليها.
تدقيق رسالة التغطية أكثر من مرة والقيام بإجراء تدقيق إملائي، واقرأه ثلاث مرات على الأقل
احصل على إرشادات خطوة بخطوة لكتابة خطاب تقديم على وظيفة.
إليك كيف يمكن لمرشح لمنصب إداري رفيع المستوى أن يبدأ خطاب الغلاف الخاص به:
لكتابة تعليق أو مشاهدة تعليقات الزوار، اضغط هنا اترك تعليقاً إلغاء الرد
سيؤدي الالتزام بهذه الإرشادات إلى تمهيد الطريق لخطاب تقديمي يلقى صدى جيداً لدى أصحاب العمل المحتملين في المهنة التي اخترتها.
النص الرئيسي - الخلفية التعليمية: قم بتفصيل رحلتك الأكاديمية، مع التركيز على الدورات الدراسية أو المشاريع أو المساعي البحثية التي تتوافق مع مواصفات الوظيفة.
يجب ألا تزيد في الكلام أو تسرد قصة نون حياتك وتجنب تكرار المعلومات والكلمات في الرسالة حتى تجذب كل من يقرأها.
تذكر يجب أن تثير المقدمة اهتمام المتلقي. لذلك تجنب استخدام العبارات المبتذلة والمملة مثل "لقد قرأت إعلان وظيفتك باهتمام كبير". بدلاً من ذلك، استخدم كلمات رئيسية مهمة ومباشرة.
بمجرد الانتهاء من صياغة رسالة التغطية لوظيفة المحاسب، يجب أن تتأكد من أنها قوية وجذابة للمشرف على التوظيف.
بينما يمكن أن يكون لرسائل الغلاف والرسائل التحفيزية هياكل متشابهة، يختلف المحتوى والتركيز في كل منها بشكل كبير. تؤكد الرسائل التحفيزية على اهتمام المرشح الحقيقي بالفرصة الأكاديمية أو البحثية، بينما تركز رسائل الغلاف على الخلفية المهنية للفرد وكيف تتماشى مع متطلبات الوظيفة.
نقل كافة المعلومات المكتوبة بالسيرة الذاتية إلى رسالة التغطية.